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Les subtilités juridiques du travail temporaire
Objectifs pédagogiques
Comprendre le fonctionnement du travail temporaire
Identifier les contraintes juridiques et les contraintes RH
Connaitre la réglementation spécifique au travail temporaire
Durée
3 jours (21 heures)
La durée peut varier en fonction des besoins
Public concerné
Toutes les personnes travaillant dans une agence de travail temporaire (chargé de recrutement, assistante d'agence, responsable d'agence,..)
Introduction au cadre d'une agence
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L'histoire du travail temporaire
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Le monde du travail temporaire et son évolution
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Le fonctionnement et le rôle d'une agence
Les activités d'une agence de travail temporaire
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Les principes fondamentaux
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Connaitre l'ensemble des activités d'une agence
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Comprendre le fonctionnement de la relation tripartite
Les typologies de contrat
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Le cadre juridique
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Identifier les différents types de contrat
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Etude des clauses de chaque contrat
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Les droits et les obligations de l’ensemble des parties prenantes
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Connaître les autres formes de prêt de main d'œuvre (ETTI, CDI intérimaire,..)
Les spécificités du contrat
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La souplesse
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La carence
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La période d’essai
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Identifier les risques de requalification
Rémunération : droits et obligations
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Le cadre légal
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Maîtriser l’ensemble des aspects liés à la rémunération
Initiation au recrutement
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Comprendre les différents aspects du recrutement
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Connaître les possibilités de recherche d’un candidat
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Savoir lire un CV
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Identifier les compétences clés
Prérequis
Cette formation est accessible sans prérequis
Modalités pédagogiques
Etudes de cas
Exercices pratiques
Remise d'un livret
Les droits de l'intérimaire
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La rémunération
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La couverture sociale
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La formation